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Vigilante

MEDELLÍN, Colombia

Persona con aptitud física y capacidad psicológica para ejercer las funciones propias del puesto de trabajo. Debe reunir los requisitos necesarios para poder utilizar armas de fuego (en caso de que el servicio se realice con arma). En materia de seguridad, Técnicas de auto control, conocimientos sobre el uso de determinadas herramientas de defensa, etc. Enmarcado en competencias básicas de la empresa como conciencia organizacional, con excelente atención al cliente y dinamismo y energía

El trabajo es en la ciudad de Medellín.

 

Requisitos Generales

Adjuntar en carpeta comprimida los siguientes documentos y en este orden:

  1. Hoja de Vida minerva 10-03 completamente diligenciada
  2. Copia de Cédula de Ciudadanía al 150%
  3. Fotografía actual en formato digital
  4. Copia de Libreta Militar
  5. Antecedentes Judiciales - Policía Nacional de Colombia
  6. Antecedentes Disciplinarios - Procuraduría General de la Nación.
  7. Antecedentes Fiscales - Contraloría General de la República.
  8. Certificados de estudio
  9. Cartas de recomendación
  10. Información de su grupo familiar (Nombres y Apellidos, No. Identificación,                                                            fecha de nacimiento, tipo de parentesco con el empleado) 
  11. Constancias laborales.
  12. Certificados de Cursos de Vigilancia establecidos por la Superintendencia de                                                      vigilancia y Seguridad Privada.

Responsabilidades

  • Apoyo a trámites administrativos relacionados con requerimientos de clientes, empleados y documentos legales y organizacionales. 
  • Cuando observe objetos sospechosos, sea cuidadoso y de inmediato informe al supervisor o coordinador de la empresa para que se tomen las medidas pertinentes.
  • No abandonar sus elementos de dotación, tales como armamento, detectores de metales, radios y otros, los cuales deben estar a su disposición para el servicio.
  • Reportar a LA EMPRESA cualquier novedad que se presente dentro de su turno y puesto de trabajo por mínima que sea, dejando la novedad por escrito y registrada en las minuta.
  • Dar uso correcto a los implementos de dotación como son: armamento, radios, detectores, munición, cargadores, adaptadores, ponchos, minutas y demás elementos dejados bajo su responsabilidad, así como a las instalaciones, baños, cafetería, vestieres, sillas, casetas, etc., manteniéndolos en buen estado de aseo.
  • Conocer la ubicación y funcionamiento de hidrantes, extintores, alarmas, salidas de emergencia y formas de evacuación para casos de emergencia. 
  • Tratar con respeto, cortesía y buenos modales a los empleados, visitantes, superiores e la empresa y en general a todas las personas, dando muestra de buena educación y cortesía.
  • No retirarse del puesto hasta tanto no sea relevado por el compañero que le recibe el turno.
  • Estar siempre alerta y en actitud vigilante. 
  • Dar cumplimiento a los reportes telefónicos o vía avantel durante el turno de servicio.
  • Cumplir con los procesos y procedimientos  establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad,
  •  hacer uso de los documentos establecidos para tal fin.
  • Dar aviso OPORTUNO a la empresa, si por fuerza mayor no puede asistir al turno que tenga programado, con el fin de enviar el reemplazo y no afectar el normal funcionamiento de cada uno de los servicios. 
  • Acatar y aceptar con respeto las  recomendaciones que se hagan por parte de sus superiores.
  • Mantener y restituir en buen estado, los elementos de trabajo que se le entreguen, salvo el deterioro normal y no emplearlos en labores distintas a los ordenados y acordados para el ejercicio del cargo para el cual fue contratado.
  • Guardar rigurosamente la moral en las relaciones administrativas, comerciales y operativas, con sus superiores, compañeros de trabajo y los clientes y usuarios del servicio.
  • Participar activamente en las capacitaciones y actividades generales de la  empresa. 
  • Realizar personalmente todas las funciones de su cargo, con diligencia, responsabilidad, ética, disciplina, compromiso, profesionalismo, actuando de buena fe y dedicación.
  • Guardar rigurosamente la moral en las relaciones administrativas, comerciales y operativas, con sus superiores, compañeros de trabajo, los clientes y usuarios del servicio.
  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) de la Organización

Desafíos

  • Habilidad para manejo de situaciones criticas y de emergencia.
  • Excelente disposición para aprender normas de seguridad y protocolo. 
  • Compromiso con el aprendizaje.
  • Debe tener

  • 3 años de experiencia consecutivos en seguridad.
  • Mínimo 1.65 de estatura
  • Debe demostrar estabilidad laboral.
  • Debe demostrar una excelente expresión verbal y corporal.
  • Entre 30 y 45 años
  • Buena letra, redacción y ortografía.
  • Capacidad para trabajar en Equipo. 
  • ¿Por qué este trabajo?

  • Estabilidad laboral.
  • Capacitación continua.
  • Mejor calidad de vida.
  • Complejidad del trabajo:

    Evolución personal:

    Variabilidad del trabajo:

     

    Seguridad en el trabajo:

    Posibilidades de superación:

    Crecimiento de la empresa:

    50%

    Madurez de la empresa:

    RENTABLE

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    Contactenos

    amyarpaz@servagro.com.co

    Beneficios

    Mejoramiento en la calidad e vida, remuneración mensual, cobertura en el sistema de seguridad social mensual

    Ademas

    Vacaciones anuales y reemplazos por incapacidades

    Infraestructura

      Contínuos cambios para mejorar los espacios de atención  

    Convenios para préstamos

    Para adquirir mercados o de Libre Inversión

    Exelente Ubicación

    CALLE 5 No. 1-62
    B/LA PAMBA 

    POPAYÁN,  CAUCA

    Actividades Deportivas

    Fútbol, baile deportivo, natación, atletismo, caminatas y demás actividades lúdidas

    Pausas Activas

    De acuerdo a la programacion del area de riesgos laborales